Toimistotilaisuudet - hyvät, pahat ja kiusalliset

Olet todennäköisesti käynyt tarpeellisissa toimistotilaisuuksissa vuosien varrella todistamaan, että niitä ei ole helppo suunnitella tai joihin voi osallistua. Tapahtumaan valmistautuminen ei ole niin paljon fyysistä vaivaa, koska useimmat yritykset käyttävät jonkinlaista pitopalvelua.

Ongelmana on, että kun heität työtovereita sosiaaliseen tilanteeseen, kuten toimistojuhliin, kukaan ei tiedä miten toimia. Suurin osa ihmisistä toimii eri tavalla ikäisensä, esimiehensä ja alaistensa edessä. Lisää puolisot ja päivämäärät kuvaan, sekoita eri osastoja, ja sinulla on resepti parhaimmillaan ikävyydestä ja pahimmillaan katastrofista. Ja koska tietoisuus juomisen ja ajamisen vaaroista on lisääntynyt, työntekijöiden päivät, jotka juovat itsensä lomapöydän alla irtoamaan, ovat tulossa historiaa. Sen on parempi olla aika hyvä juhla kertoimien voittamiseksi.

Tyypillisiä osapuolia olivat johtajat vuokraavat tilaa

Monta vuotta sitten työskentelin aiemmin Manhattanilla sijoituspankkialalla. Tällä teollisuudella oli ja on edelleen rahaa erittäin ylellisten juhlien järjestämiseen. Tyypillisiä osapuolia olivat johto, joka vuokrasi tilaa suuresta hotellista, tarjoili upean aterian ja maksoi DJ: lle viihdettä. Tietenkin noina päivinä meillä oli myös pahimpia juhlia. Yhdessä yrityksessä kauppiaat rakastivat juhlia kaikkien syntymäpäivää. Tietysti heidän ajatuksensa juhlista oli maksaa elävien strippareiden tulemisesta toimistoon keskellä iltapäivää. Syntymäpäiväpoika saisi naisen stripparin; syntymäpäivä tyttö saisi miehen. Mies stripparit yleensä hämmentivät naispuolista vastaanottajaa sen sijaan, että saisivat hänet tuntemaan toimiston olevan tasa-arvoinen. Nämä olivat päivät, jolloin seksuaalinen häirintä työpaikalla määriteltiin selvästi.Kerran palkattiin mies, joka näytti kuin Buddha. Hänen piti suostua toiveisiin, jos hieroisit hänen isoa vatsaansa. Oletan hauskaa joillekin, mutta täysin sopimaton toimistolle.

Toinen yritys, jonka palveluksessa työskentelin, yritti olla erilainen järjestämällä lomajuhliaan Philadelphian hengessä, juhlaveneessä, joka risteilee Delaware-jokea pitkin. Se oli hieno idea, mutta koska vene ei ollut yksinomaan meidän, ja koska se oli melko tumma risteily, oli vaikea sekoittua. Mieheni ja minulla oli ihanaa aikaa ulkokannilla, mutta se ei auttanut parantamaan työtoverisuhteita.

Olemme käyneet muutamilla erittäin suurilla yritysmyynnin kannustinmatkoilla mieheni yrityksen kanssa skaalautumaan paikallisiin paikkoihin, kuten Havaiji, Bermuda ja Palm Springs. He ovat naulanneet yritysten juhlimisen tieteeseen, joka alkaa uima-altaan vieressä olevista tervetuliaisbuffeteista muodolliseen palkintoillalliseen viimeisenä illalla. Johto pyrkii olemaan tapana seurustella golfkentän, illallisten ja paikallisten retkien henkilökunnan kanssa. Näissä tapahtumissa syntynyt liikearvo vie tätä yritystä pitkälle.

Pieni vähittäiskauppa

Pienellä vähittäiskaupan yrityksellä ei yleensä ole varaa ylellisyyteen, jonka suuremmalla yrityksellä on. Siinä tapauksessa on olemassa yksinkertaisempia vaihtoehtoja, kuten lounaan tarjoaminen talon sisällä paikallisesta deli-ravintolasta työntekijöiden viemiseen ravintolaan lounaaksi tai illalliseksi.

Joskus pienyrityksen omistaja isännöi juhlia kodissa. Vaikka vieraanvaraisuus voi olla hyvin suunniteltu, en usko, että se on paras vaihtoehto. Omistajan näkökulmasta työntekijät voivat arvioida olosuhteitasi ja tehdä vertailuja omiin vähemmän yleviin kaivauksiinsa. Työntekijöiden näkökulmasta se ei ole yhtä mukava kuin puolueet pidetään puolueettomalla alueella. Yrityshierarkia on edelleen ilmeinen, kun olet pomon turpeella.

Aiotpa järjestää runsas tai vaatimaton lomajuhlat tänä vuonna, pidä mielessä nämä seikat:

• Ole niin antelias kuin budjettisi sallii. Työntekijät ovat tehneet kovasti työtä puolestasi koko vuoden ja he etsivät arvostusta.
• Voit tehdä tapahtumastasi mieleenpainuvan valitsemalla epätavallisen sijainnin. Akvaariot, taidemuseot, kiertoajelut, rodeo-karjatilat ja alueelliset lentokentät ovat monien eri kohteiden joukossa, jotka voit valita.
• Ajattele viihdyttäjien palkkaamista jäämurtumiseen. Se voi olla bändi, DJ, taikuri, paikallinen kuororyhmä tai mikä tahansa muu, joka voi peittää ne hankalat hiljaisuudet, jotka varmasti tapahtuvat juhlien alussa.
• On tarpeeksi ruokaa. Nälkäinen vatsa johtaa kapeaan työntekijään.
• Julkaise juomakäytäntösi etukäteen väärinkäsitysten välttämiseksi.
• Hyvin valitut puolueen suosiot jatkavat hyviä tunteita viimeisen ilmapallon pudottua.
• Palkkaa ammattilainen juhlasuunnittelija, jos suunnittelet suurta tapahtumaa sen sijaan, että tuhlattaisit henkilöstön aikaa.
• Sekoita, sekoita ja sekoita. Kaikki tämä positiivinen julkinen altistuminen on lisäetu yrityksen heittämisestä.